Em reunião remota, novos enfermeiros da Prefeitura participam de integração funcional
Enfermeiros nomeados para o cargo como servidores estatutários da Prefeitura de Curitiba participam, nesta segunda (4/10) e terça-feira (5/10), de reuniões de Integração Funcional, etapa que apresenta aos novos integrantes da equipe as principais informações sobre a sua carreira. São esperados 75 enfermeiros nas quatro reuniões.
Realizadas de forma remota devido à pandemia pelo novo coronavírus, as reuniões são preparadas pela equipe do Núcleo de Gestão de Pessoal da Saúde, unidade da Secretaria de Administração e de Gestão de Pessoal (Smap).
Na manhã desta segunda-feira (4/10), o coordenador técnico do Núcleo, Jonas Bueno, falou ao grupo de 17 enfermeiros sobre o acesso ao Portal do Servidor e suas funcionalidades. Ele enfatizou que os principais temas estão detalhados no RH Orienta, que funciona como uma cartilha com informações detalhadas.
“De todo modo, vocês podem contar com o nosso auxílio, sempre que tiverem dúvidas”, afirmou. Ele também abordou temas como a licença para tratamento de saúde, auxílio-transporte, o pagamento dos salários, férias e o Cartão Qualidade.
André Lopes, integrante da equipe do Núcleo, detalhou aos enfermeiros aspectos do estágio probatório, período de três anos de efetivo exercício, após o qual o profissional é confirmado no cargo e conquista a estabilidade.
Ele destacou os requisitos desta etapa: conhecimento para o trabalho, pontualidade, assiduidade, iniciativa, flexibilidade, produtividade e qualidade no trabalho, disciplina, ética pública, cuidados com materiais, equipamentos e ambiente, relacionamento interpessoal.
Previdência e plano de saúde
Os novos servidores também receberam informações sobre o sistema de seguridade, formado pelo IPMC (Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba), responsável pelo regime próprio de previdência obrigatório a todos os servidores, pela CuritibaPrev (Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba), que é a previdência complementar patrocinada, facultativa, e pelo plano de saúde do ICS (Instituto Curitiba de Saúde), que é opcional.
Eles foram alertados que têm 30 dias a partir da data da posse para aderir ao plano de saúde sem carência.
A apresentação com todas as informações abordadas foi encaminhada aos novos enfermeiros por e-mail.
Fonte: SMCS
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